Personaljuridik

Detta är den tjugonionde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik” som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.I Personaljuridik 29:e upplagan, som utkommer trettiosju år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen anställningsavtal – anställningsskydd, diskriminering och arbetsmiljö. Boken har också tillförts ett helt nytt kapitel om den nya visselblåsarlagen.Innehåll:- Kollektivavtal- Föreningsrätt- Anställningsavtal – anställningsskydd- Arbetsmiljö- Facklig förtroendeman- Medbestämmande- Diskriminering- Semester- Föräldraförsäkring- Föräldraledighet- Studieledighet- Föreningsuppdrag i skolan- Svenskundervisning- Närståendevård- Ledighet vid sjukdom eller olycksfall i familjen- Ledighet för att bedriva näringsverksamhet- Ledighet för att prova annat arbete- Arbetstid- Avgång med pension- Sysselsättning – arbetslöshet- Kvittning i lön- Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar- Arbetsskada – arbetslöshetsförsäkring- Skydd för företagshemligheter- Uthyrning och inhyrning av arbetskraft- Skydd för visselblåsare- Arbetsdomstolen- Arbetsrättsliga skadestånd- Arbetsrättens utvecklingTOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättliga området som författare, debattör och konsult.