Beskrivning
Om boken
Varför är en person underordnad andra personer? Svaren blir olika beroende på vilka teorier forskare använder. Denna bok visar hur intersektionalitet kan tillämpas inom organisationsteorin. Genom att skifta fokus och alternera mellan teorier om kön, klass, etnicitet och sexualitet kan man få en större insikt om en persons arbete och livssituation, hur ett företag är organiserat eller hur en arbetsgrupp fungerar.Om författarnaUlla Eriksson-Zetterquist är professor och verksam vid GRI, Handelshögskolan, Göteborgs universitet. Alexander Styhre är professor i företagsekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Organisering och intersektionalitet (2007)
I januari 2007 släpptes boken Organisering och intersektionalitet skriven av Ulla Eriksson-Zetterquist, Alexander Styhre. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 208 sidor. Förlaget bakom boken är Liber som har sitt säte i Solna.
Köp boken Organisering och intersektionalitet på we och spara uppåt72% jämfört med lägsta nypris hos bokhandeln.
Tillhör kategorierna
Ekonomi och ledarskapLedarskap
Referera till Organisering och intersektionalitet (Upplaga 1)
Harvard
Eriksson-Zetterquist, U. & Styhre, A. (2007). Organisering och intersektionalitet. 1:a uppl. Liber.


