Organisationskultur & kommunal förnyelse – Förändring i gamla hjulspår?

Varför anammar en del kommuner det senaste de hört på konferensen, medan andra kommuner gör som de alltid har gjort? Är förändringsbenägenhet beroende av lokalt förankrade och gemensamma förhållningssätt, dvs. organisationskultur?Läs merSlutsatserna i boken grundas på studier av den lokala organisationskulturen i tre medelstora svenska städer och vad som faktiskt påverkar förändringsbenägenheten utreds. Förändringar som är i samklang med organisationskulturen har större chanser att nå framgång. Enskilda aktörer kan påverka händelseutvecklingen, men för att åstadkomma en önskad förändring måste hänsyn tas till de gamla hjulspåren.Om författarnaTomas Bergström är universitetslektor vid statsvetenskapliga institutionen vid Lunds universitet.